Nachdem ich Sie letzte Woche nach den ersten drei Kriterien im Stich gelassen habe, möchte ich die Liste heute zu Ende bringen. Zur Wiederholung – die ersten drei Kriterien:
- Es geht um etwas, das Ihnen wirklich wichtig ist.
- Es ist eher klein als gross.
- Es beschreibt den Beginn von etwas.
4. Es ist spezifisch und konkret
Wenn es um Ziele geht, haben Menschen häufig die Tendenz, schwammig zu formulieren. Sie wollen sich nicht festlegen und nehmen sich damit die Chance, das eigene Vorgehen zu korrigieren und die Zielerreichung zu überprüfen.
Um Ihre Energie zu mobilisieren und Ihre Bereitschaft, etwas zu bewegen, ist es ausserordentlich hilfreich, wenn Sie sich ganz konkrete Fragen stellen, die Ihr Ziel vor Ihrem inneren Auge plastisch werden lassen.
Bis wann wollen Sie das Ziel erreichen? Was sind die konkreten Handlungen und kleinsten Schritte, die Sie auf dem Weg dorthin tun müssen? Welche Abhängigkeiten gibt es zwischen Teilzielen? Wer kann und wird Sie dabei unterstützen? Was brauchen Sie noch und woher bekommen Sie das?
Woran werden Sie merken, dass Sie das Ziel erreicht haben? Wie fühlen Sie sich dann in Ihrem Körper? Was und wen sehen Sie dann in Ihrer Umgebung? Was hören, schmecken, riechen Sie dann?
Welche Fähigkeiten werden Sie entwickelt haben? Wie tun Sie Dinge dann anders als jetzt? Welche Werte und Prioritäten rücken durch die Zielerreichung in den Vordergrund? Wie sehen und erleben Sie sich selbst dann?
5. Es ist selbst initiierbar
Ein attraktives Ziel formuliert die Dinge und Handlungen, die Sie selbst angehen können. Das heisst nicht, andere spielten dabei keine Rolle. Allerdings ist die Frage weniger, was andere tun oder nicht tun, sondern vielmehr, was Sie tun können, um andere Menschen einzubeziehen, ihr Knowhow anzuzapfen, sie für Ihr Projekt zu begeistern und zu gewinnen.
Es gibt noch ein paar weitere Bedingungen, die eine gute Zielformulierung ausmachen:
Machen Sie einen Ökologie- bzw. Ökonomiecheck. Stellen Sie sich Fragen in Hinblick darauf, ob und wie das angepeilte Ziel andere wichtige Bereiche und Werte in Ihrem Leben gefährden könnte. Wenn Sie sich z.B. mit dem Gedanken der Selbständigkeit tragen:
- Wie beeinflusst die Unsicherheit der Existenzgründungsphase Ihre Beziehung, Ihr Familienleben, Ihre Gesundheit, Ihre materielle Situation?
- Welchen Preis müssen Sie vermutlich für die Erreichung dieses Ziels bezahlen?
- Worauf müssen Sie dabei verzichten? (Freizeit, Sicherheit, geregeltes Einkommen, geregelte Arbeitszeiten, Ferien etc.)
- Sind Sie bereit, diesen Preis zu bezahlen?
Viele Ziele überleben diesen Test nicht. Häufig kann es dann sinnvoll sein, im Rahmen eines Coachings herauszufinden, auf welchen anderen Wegen dieses Ziel oder der dem Ziel zugrunde liegende Wunsch verwirklicht werden kann.
Entwickeln Sie Ihr Ziel massgeschneidert für Ihre Situation. Vermeiden Sie bei der Zielformulierung Vergleiche mit anderen. Ihre Ziele sind individueller Ausdruck, Ihrer Wünsche, Interessen, Werte, Ihrer Fähigkeiten und persönlichen Entwicklung. Machen Sie Ihre Ziele zum individuellen Ausdruck Ihrer Persönlichkeit und nicht zum Versuch so zu werden, wie andere.
Lassen Sie sich ruhig von anderen inspirieren. Aber entwickeln Sie ausgehend von dem, was Ihnen an anderen gefällt oder erstrebenswert erscheint, ein Ziel, eine Vision, eine Perspektive, die zu Ihnen passt.
Wohlgeformte Ziele sind keine triviale und nebensächliche Angelegenheit. Wenn Sie ernst damit machen, sind sie ein Garant dafür, Ihr Leben nicht nur theoretisch, sondern im täglichen Handeln an dem auszurichten, was Ihnen wirklich wichtig ist.
Sie ermöglichen Ihnen, Ihre grossen Visionen und Träume heil auf den Boden der Realität zu bringen. So übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung Ihres Lebens und stärken Ihre Fähigkeit zu einem entschlossenen und selbstbestimmten Leben.
Wenn Sie sich gerade in einer kritischen Veränderungssituation befinden, ist lösungsorientiertes Coaching ein effektiver Weg, Überholtes loszulassen, Ihr unternehmerisches und berufliches Leben neu auszurichten und konkrete, attraktive Ziele zu entwickeln.
Gerne unterstütze ich Sie dabei.
Rufen Sie mich an unter +49 78 51 48 54 60 oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
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